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人力资源规划能力
第一章 如何制定人力资源战略规划
HRM01301B1 如何基于企业现状制定人力资源战略规划
HRM01301B2 如何掌握制定人力资源规划必需的企业内部信息
HRM01301B3 如何基于企业外部环境制定人力资源战略规划
第二章 如何确定人力资源需求
HRM01302B1 如何基于历史数据来确定人力资源需求
HRM01302B2 如何基于部门用人状况来确定人力资源需求
HRM01302B3 如何选择适合的预测方法来确定人力资源需求
第三章 如何进行定岗定编
HRM01303B1 如何做好定岗定编的前期准备工作
HRM01303B2 如何设计合理的工作岗位
HRM01303B3 如何确定合理的岗位编制
第四章 如何制定人力资源部门工作计划
HRM01304B1 如何做好HR部门工作计划制定前的准备
HRM01304B2 如何确定HR部门年度工作目标
HRM01304B3 如何制定HR部门的费用预算
第五章 如何进行人力资源配置
HRM01305B1 如何提高人力资源配置的稳定性
HRM01305B2 如何跟进调整人力资源配置
HRM01305B3 如何做好人岗关系配置
HRM01305B4 如何合理评估人力资源配置
网龙小伙伴
如何确定HR部门年度工作目标
累计购买：88000
如何制定HR部门的费用预算
累计购买：85800
如何做好HR部门工作计划制定前的准备
如何合理评估人力资源配置
累计购买：83600
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