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辅导的对话框架：GROW模型
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心的变化
冲突的正确认知
做正确的项目--高效决策2
处理自己情绪的方法2
如何设计储备人才纵向职业通道
22000
高效时间管理行事历
这些事不先做后果很严重，你知道吗？
职场应用——写汇报
设计的四个基本原则--亲密
如何做好企业文化落地的定量评估
24200
举一反三总结--各执己见怎么破
微课的常见问题
解决沟通冲突
道德经思想3
如何编制出众的企业文化手册
绩效运营分析七步法2
如何创新--需求调整
汇报的基本功1
氛围三解读
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