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课程类型：
在本课程中，你将会学到：
1.员工对新的团队目标不够投入的前因后果
2.绩效看板——团队动力的另类提升术
3.制作属于你团队的绩效看板
第一章 课程引入
1.吴经理的新目标
第二章 学习目标
2.学习目标
第三章 员工对新的团队目标不够投入的前因后果
3.听听吴经理的下属们怎么说的
4.员工对新的团队目标不够投入的前因后果
第四章 绩效看板——团队动力的另类提升术
5.吴经理灵机一动
6.绩效看板的魔力
第五章 绩效看板制作
7.绩效看板制作的4个关键点
8.绩效看板的制作
9.绩效看板的摆放位置
10.火眼金睛
第六章 练习：制作属于你团队的绩效看板
11.技巧练习
第七章 课程总结
12.课程总结
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