课程简介
课程对象：人力资源与行政 人力资源
教学目标：通过本系列的学习，您能够：
了解什么是企业文化；
了解丹尼森企业文化测评模型；
掌握梳理企业核心价值观的步骤；
掌握评估企业文化现状的方法；
掌握推动企业文化落地的最佳实践经验；
掌握推动他人展现核心价值的观的方法。
课程描述：企业文化是企业的灵魂，是决定企业持续发展的“无形推手”。没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观，再高明的企业经营战略也无法获得成功。然而，企业文化建设不是喊喊口号，贴贴标语；而是要落实于企业每位成员的行为细节。那么，在建设企业文化过程中，如何厘清核心价值观？如何了解文化落地的实情？如何推动每位员工践行核心价值观呢？
课程目录
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